とても気になる　転勤、休日、3Kについて

サニー技研は、伊丹本社を含めて名古屋に拠点を展開しています。

企業で働く以上、転勤は、つきものです。
しかしながら、新人の研修体制をどの拠点においても万全に果たせるかというと、そういう訳では有りませんので、当社の新入社員は、原則「伊丹本社」又は「名古屋事業所」勤務でのスタートという事になります。
そこから、本人の希望や所属部署の人数、仕事の多寡により決定します。

この業界、残業も心配ですね。
当社の平均残業時間は、約10～20時間ですが、これも配属や経験値で異なります。

一つ言える事は、残業が出来る人は基本的に基礎をマスターし、一人前に仕事がこなせる状態にある人ですので、新入社員でいきなり残業というのは、まず有りません。
その点は、ご安心ください。

この業界は、3Kと言われています（きつい、休日がない、給料が安い）。
しかし、サニー技研では、まず年間120日の休日は、ほぼ休めていると思いますし、振替休日の取得も可能です。
給料が高いか安いかは、個人差や考え方が有ると思いますので、コメントは控えますが、業界水準では他社と比べても高給（特に初任給）の部類だと思います。
最後に「きつい」については、最先端技術を学んで頂きますので、「やさしい」とは言えないかもしれません。

しかし、当社ではアットホームな環境を整備し、頼りになる諸先輩がバックアップしますので、いわゆる「ほったらかし」にはしません。

必ず一人前になるまで育てますので、信じて付いてきて欲しいと思います。

皆さんは、向上心と信念をもってくれれば大丈夫です。